A nyitottság egyik legfelelősebb megnyilvánulása, amikor a mókus szól, ha kipukkanni készül, és lazításra van szüksége. A nyári táborozás fizikailag és érzelmileg is megterhelő lehet, különösen egy ottalvós tábor esetén, de egy bejárós táborban is hangsúlyos az energiaszint tudatos kezelése. A nyitott mókus ismeri a saját határait, és nem várja meg, amíg kimerültsége negatívan hat a gyerekekre vagy a csapatra. A szülők joggal várják el, hogy a gyerektáborban olyan felnőttek dolgozzanak, akik képesek felelősen vigyázni magukra is. Ha ez nem működik, hogyan vállalhatnánk felelősséget a táborozókért? A gyerekek számára ez értékes minta: megtanulják, hogy a pihenés nem gyengeség, hanem az önmagunkról való gondoskodás része. Ha a mókus időben jelez, lehetőség nyílik az átszervezésre, új ötletek bevonására. A regenerálódás nem ciki, hanem biztosíték a nyári tábor kiegyensúlyozott és magas színvonalú működéséhez – mivel a nyarak és a tapasztalatok egymásra rakódnak! – hosszú távon is.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/16. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
