A közvetlenség szorosan összefügg a csapatmunkával. Egy olyan mókus, aki jól dolgozik a többiekkel, és akinek a munkáját a társai elismerik, stabil pillére a gyerektábor működésének. A nyári táborozás csupán másodsorban szól egyéni teljesítményekről, közös felelősségvállalás és együttműködés nélkül kilyukad a rendszer. A nyitott mókus figyel a társakra, alkalmazkodik, és képes összehangolni a saját feladatait a csapatéival. Másként egy ottalvós táborban a feszített tempó és az állandó jelenlét próbára teheti a kapcsolatokat, jóllehet a nyitottság egy bejárós táborban is alapelvárás. A szülők biztonságban érzik a gyerekeiket, ha tudják, hogy a táboroztatók valódi csapatot alkotnak. A gyerekek számára pedig láthatóvá válik az együttműködés ereje és öröme. A táborozók reakcióiból leszűrhető elismerés nem véletlen: a nyitott mókus munkája kiszámítható, támogató és inspiráló. Ez teremti meg azt a légkört, ahol a nyári tábor nemcsak előre listázott programok sorozata, hanem valódi közösségi élmény.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/13. epizód
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
Megbízhatóság – Jelzi, ha a rábízott feladattal elkészül
- 1
- 2
