Az alapos mókus nemcsak a túlterheltségét, hanem a szabad energiáit is jelzi. Ez elsőre nüansznak tűnhet, de egy nyári tábor dinamikájában hatalmas érték. Ha egy mókus időben tudatja, hogy még akad ideje és erőforrása, azzal hozzájárul a csapategyensúlyhoz. A nyári táborozás nem lóverseny – közös munka, ahol a terhelés okos elosztása mindenki érdeke. Hogyan élnénk túl egyébként a nyarakat? (Költői kérdés…) A szülők elvárják, hogy a táborban ne fáradt, türelmetlen felnőttek foglalkozzanak a gyerekeikkel, hanem olyan elkötelezett táboroztatók, akik nemcsak képesek odafigyelni, de a világért sem mondanának le a figyelemről, mert a tábor és a táborlakók a mindenük. A gyerektábor működése során folyamatosak a váratlan helyzetek: egy program hosszabbra nyúlik, egy gyerek extra figyelmet igényel, egy kolléga segítségre szorul, kiborul a leves, támadnak a szörpmanók. A szabad kapacitás jelzése lehetőséget ad friss ötletek bevonására, extra programokra, vagy esetenként arra, hogy egy gyerek az átlagosnál több törődést kapjon. Akár ottalvós tábor, akár bejárós tábor a keret, ez a fajta felelős önismeret és kommunikáció az érettség igazolása is.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/3. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
