Kardinális, mégis gyakran alulértékelt eleme a táboroztatásnak, hogy a mókus szól, ha gondja van. Egy gyerektábor intenzív környezet, ahol a problémák elhallgatása továbbgyűrűzhet. Az objektív mókus felismeri, hogy a segítségkérés nem gyengeség, hanem felelősségteljes viselkedés. A nyári táborozás során felbukkannak szakmai, érzelmi vagy fizikai nehézségek, amelyeket időben jelezve kezelni lehet. Segítsünk egymásnak! Ez különösen lényeges ottalvós tábor esetén, ahol a gubancok könnyebben felhalmozódnak, de ugyanez egy bejárós táborban is kulcskérdés. A szülők joggal várják el, hogy a gyerektábor szervezői átláthatóan és tudatosan működjenek. A gyerekek számára pedig megnyugtató, ha azt látják: a felnőttek beszélnek a saját nehézségeikről, és – a közösségben bízva – együtt keresnek megoldást. A nyitottság ezen formája hozzájárul az elismerésre méltó légkörhöz, és lehetővé teszi, hogy a nyári tábor valóban támogató közeg legyen minden résztvevő számára.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/14. epizód
Elvarázsoltam a zsűrit
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
- 1
- 2
