A mókus nem nyavalyog, még stresszes helyzetekben sem. Gondoljunk bele: sopánkodással semmit nem oldunk meg! Egy gyerektáborban a felnőttek viselkedése folyamatos mintát ad a gyerekeknek. A nyári táborozás során elkerülhetetlenek a feszültségek, nyilván adódnak vészhelyzetek is, de nem mindegy, hogyan reagálunk rájuk. Egy klassz mókus képes szabályozni az érzelmeit, és nem borítja rá a környezetére a saját frusztrációját. Ez egy bejárós táborban is alapelvárás, ottalvós táborban pedig hatványozott jelentőséget kap, hisz a gyerekek egész nap figyelik a táboroztatókat, akik – a táborozókkal együtt! – számtalan olyan szituáció szereplőivé válhatnak, ahol egyik pillanatról a másikra el kell hagyniuk a komfortzónájukat, ki tudja, mennyi időre. Táborozás közben soha nem az én, hanem mindig a mi vagy a te az első… De mondjuk ki, a legjobb táborokban a második, harmadik és a sokadik is. A szülők számára lényegi kérdés, hogy egy gyerektáborban érzelmileg stabil táboroztatók vegyék körül a gyerekeiket. Jajgatás helyett a megoldáskeresés, a kommunikáció és az együttműködés kerüljön előtérbe! Fókuszáljunk! Ez a hozzáállás segít a nyári táborozást kiegyensúlyozott és örömteli élménnyé varázsolni, ahol a gyerekek vidám, megnyugtató légkörben fejlődhetnek.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/15. epizód
Elvarázsoltam a zsűrit
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
- 1
- 2
