A megbízhatóság csúcsa, amikor egy mókus nemcsak a saját, hanem új kollégák munkájáért is felelősséget vállal. Egy gyerektábor folyamatosan megújul: első táboros mókusok érkeznek, akik tanulnak, kérdeznek, hibáznak – mindannyian így teszünk, amikor lelkesen belefogunk valami újba. A PT-mókus támogat, irányt mutat, és segít beilleszkedni a nyári tábor körforgásába. A felelősségvállalás teret ad az ötletek kibontakozásának, miközben biztosítja a PT-színvonal továbbadását. Ez különösen lényeges a szülők szemszögéből, hiszen számukra nem látható, ki mennyire tapasztalt – csak az számít, hogy a tábor egységesen, stabilan működjön. Az ottalvós tábor intenzív közegében a legfrissebb animátorok támogatása kulcsfontosságú, de egy bejárós táborban is alapvető érték. A gyerekek számára ez erős, vidám, gondoskodó környezetet teremt, ahol minden felnőtt ugyanazt a minőséget képviseli. Ez a fajta megbízhatóság teszi a PT-t valóban példamutató nyári táborrá.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/7. epizód
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
Megbízhatóság – Jelzi, ha a rábízott feladattal elkészül
- 1
- 2
