A rátermettség egyik hangsúlyos megnyilvánulása, hogy a mókus képes felelősségteljes, önálló döntéseket hozni a gyerektábor mindennapjaiban. Egy nyári tábor – legyen az ottalvós tábor vagy bejárós tábor – élő rendszer, ahol nem minden helyzetre létezik előre megírt forgatókönyv. A gyerekek reakciói, hangulata, igényei gyors döntéseket kívánnak, amelyeknél a mókus szakmai józansága és értékalapú gondolkodása kulcsfontosságú. Az önálló döntéshozatal biztonságot ad a gyerekeknek – érzik, hogy a mellettük álló felnőtt felkészült. A szülők számára pedig megnyugtató, ha tudják: a nyári táborozás során olyan emberek vigyáznak a gyerekeikre, akiknek a kompetenciáját váratlan helyzetek sem csorbítják. Az önállóság nem önfejűség! Egy kitűnő mókus a PT-értékek mentén, felelősen mérlegel, és képes megfelelő döntést hozni akár nyomás alatt is. Ez teremti meg azt a stabil keretet, amelyben a kreatív ötletek, a tanulás és a felszabadult játék egyszerre mutatják magukat.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/8. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
