Az önálló mókus nem vár mindig iránymutatásra: ha szabad kapacitása keletkezik, képes feltalálni magát, és aktívan hozzájárul a tábori élményhez. A nyári táborozás során gyakran adódnak üresnek tűnő pillanatok, amelyek valójában óriási lehetőségeket rejtenek. Meg kell jegyezni: valóban üres idő aligha létezik a táborozás alatt. Egy rögtönzött játék vagy beszélgetés, egy új koncepció mind-mind gazdagíthatja a gyerekek élményeit. Akár ottalvós táborban, akár bejárós táborban dolgozik, a jó mókus nem passzívan szemlél, hanem kezdeményezően jelen van. A szülők örömmel veszik, ha a nyári tábor nemcsak „lefoglalja” a gyerekeket, hanem valódi figyelmet és törődést nyújt a táborozóknak. Amikor a mókus feltalálja magát, egyben ahhoz is hozzájárul, hogy a csapat terhelése egyenletesebb legyen, és spontán ötletek szülessenek. A gyerekek számára azt üzeni: az idő értékes, és mindig lehet belőle valami jót kihozni. Ez az attitűd erősíti a gyerektábor élményalapú jellegét, és hozzátesz ahhoz, hogy a PT nyári táborai még emlékezetesebbek maradjanak.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/9. epizód
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
Megbízhatóság – Jelzi, ha a rábízott feladattal elkészül
- 1
- 2
