Egy kiváló PT-mókus egyik erőssége, hogy rendelkezik a felmerülő problémák megoldására alkalmas praktikákkal. A nyári táborozás sosem kiszámítható: változik az időjárás, egy program nem úgy alakul, ahogy terveztük, vagy az egyik gyereknek hirtelen másra van szüksége, mint a másik ötszáznak; elöntötte az infótermet a víz, Kornél és Teó kólát locsoltak a konnektorba, berepült egy galamb a kuktaterembe… A problémamegoldó-készség itt azt jelenti, hogy a mókus nem lefagy vagy panaszkodik, hanem végeredményben gondolkodik. Akár ottalvós táborban, akár bejárós táborban dolgozik, gyors helyzetfelmérés után képes olyan döntést hozni, amely a gyerekek biztonságát és jóllétét szolgálja. A nyári tábor szervezői legyenek felkészültek a legváratlanabb szituációkban is, és ne a gyerekek kárára tanulják meg kezelni azokat! A megoldásorientált mókus nyugalmat sugároz. Ez a gyerekekre is átragad. Ez a hozzáállás pedig kitágítja a lehetőségeket: egy probléma gyakran kreatív fortélyokat hív elő, amelyek gazdagítják a gyerektábor élményét. Ez az egyik alapköve a megbízhatóságnak és a mindenkor élhető, élvezhető környezetnek a PT nyári táboraiban.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/17. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
