Az igazi mókus közös munkavégzésre termett. A nyári táborozás során létfontosságú a mókus alkalmazkodóképessége, s hogy tudjon együtt tervezni és végrehajtani. Ez ottalvós táborban, ahol a napi rutin szoros együttműködést igényel, különösen hangsúlyos és – bármilyen összetettebb feladatot tekintve – elengedhetetlen. Egy gyerektábor működése számtalan összehangolt feladatból áll, ahol az egyéni teljesítmény csak akkor válik értékké, ha illeszkedik a csapat céljaihoz. A munkatársak, ám a szülők is joggal várják el, hogy a szervezés egységesen, kiszámíthatóan működjön. A munkaképes mókus nem elszigetelten gondolkodik, hanem figyelembe veszi a többiek feladatait, képességeit, nézőpontját, valamint a társak és önmaga terhelhetőségét is. Ez segít abban, hogy a programok zökkenőmentesen megvalósuljanak, és a gyerekek biztonságos, rendezett környezetben töltsék a vakációjuk legütősebb napjait. A közös munka teret ad az ötletek összeérésének, és hosszú távon erősíti a PT csapatát.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/21. epizód
Elvarázsoltam a zsűrit
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
- 1
- 2
