A megbízható mókus egyik legfontosabb ismérve, hogy amire elszánja megát, azt végig is viszi, még akkor is, ha közben váratlan nehézségek adódnak. Egy nyári tábor – legyen az ottalvós tábor vagy bejárós tábor – a kiszámíthatóságra épül: a gyerekek biztonságérzete, a szülők nyugalma és a csapat működése azon múlik, hogy a vállalások teljesülnek. A megbízhatóság itt nem pusztán feladat-végrehajtást jelent, de belső tartást is: azt az attitűdöt, hogy a mókus felelősséget érez a rábízott gyerekekért, a programokért, a tábori eszközökért, vagyis végső soron minden történésért és cselekedetéért. Ha egy foglalkozás előkészítése több időt igényel, ha egy táborozónak extra figyelemre van szüksége, vagy ha egy programot át kell alakítani, a kiváló mókus nem hátrál meg. Ez a hozzáállás adja a nyári táborozás stabil kereteit, amelyek között a kreatív ötletek és a felszabadult játék is biztonságban megvalósulhatnak. A szülők joggal várják el, hogy a tábor szervezői következetesek és kitartóak legyenek, a gyerekek pedig ösztönösen megérzik, kire számíthatnak. A megbízhatóság így válik a PT-értékek egyik alappillérévé.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/1. epizód
Jobb, mint gondoltam
Féltékeny szobaszellem
Elvarázsoltam a zsűrit
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
- 1
- 2
