A jellemesség nemcsak a feladat elvégzésében, hanem a kommunikációban is megmutatkozik. Egy kiváló PT-mókus pontosan tudja, mikor kell jeleznie, hogy a rábízott feladat elkészült. Ez különösen fontos egy gyerektábor összetett működésében, ahol sok apró elem áll össze jól üzemelő egésszé: foglalkozások, étkezések, tábori programok, szórakozás, vendégek, pihenés, eszközök előkészítése. Nem szólva a tábortáncról! Ha egy mókus időben visszajelez, azzal nemcsak a turnusvezetőket és az összes táboroztatót segíti, de minimalizáljca a tétovaságot és csökkenti a feszültséget is. A nyári táborozás során ez a fajta átláthatóság biztonságot ad a csapatnak, és lehetővé teszi az ötletek rugalmas alakítását. A szülők szempontjából ez – közvetetten ugyan, de – kulcsfontosságú: egy jól kommunikáló csapat kevesebb hibát vét, gyorsabban reagál, és megbízhatóbb képet mutat. Ez a hozzáállás a gyerekek számára is természetes mintával szolgál arra, hogyan kell felelősséget vállalni egy visszajelzésekre épülő együttműködésben. Legyen szó ottalvós táborról vagy bejárós táborról, a pontos jelzések a gördülékeny működést és a PT szakmai hitelességét erősítik.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/2. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
