A mókus nem kerülhet áldozatszerepbe nehéz vagy fárasztó helyzetekben sem. Egy gyerektábor intenzív közeg: hosszú napok, végtelen inger, folyamatos figyelem és odaadás. A nyári táborozás során elengedhetetlen, hogy a mókus képes legyen felelősséget vállalni a saját lelki állapotáért és reakcióiért. Az áldozatszerep helyett megoldásfókuszban gondolkodik, segítséget kér, ha kell, vagy aktívan változtat a helyzetén. Aki álmos, elvonul aludni, aki úgy érzi, hogy céltáblává vált, rákérdez, hisz érdemes: egy olyan helyen, ahol mindenki barátja mindenkinek, miért ne lehetne barátsággal egyeztetni a félreértésekről? Ez kiemelkedő jelentőségű ottalvós táborban, ahol az elfáradás/fáradtság gyorsabban jelentkezhet, de egy bejárós tábor esetén is alapelvárás. A szülők és a táborozók is igényelik az érzelmi stabilitást. A gyerekeket soha nem terhelhetjük külső frusztrációikkal. A táborlakók pedig rengeteget tanulnak abból, ahogyan a nálunk idősebbek kezelik a nehézségeket. Az önálló mókus példát mutat kitartásból, intelligenciából, felelősségvállalásból és érzelmi érettségből. Ez a hozzáállás erősíti a gyerektábor nívós, támogató légkörét.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/10. epizód
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
Megbízhatóság – Jelzi, ha a rábízott feladattal elkészül
- 1
- 2
