A problémamegoldó-készség összefügg a határozottsággal. A döntésképes mókus biztonságos kereteket kínál a gyerekeknek, mert a táborozók érzik: a táboroztató tudja, mit csinál. A gyerekek hosszabb időn keresztül vannak távol a szüleiktől és a megszokott környezetüktől, és ez egy olyan felállás, ahol a jó megoldások és a bizalom kéz a kézben kell járjanak. Ebben a tekintetben kérdések nincsenek. A döntéshozatal nem önkényességet jelent, hanem felelős mérlegelést a PT-értékek mentén. A szülők számára megnyugtató tudni: a nyári táborban nem bizonytalan emberek dolgoznak, hanem olyanok, akik képesek irányt mutatni. A gyerekek ebből azt tanulják meg, hogy a bizonytalan szituációk igenis ugyanúgy kezelhetők, mint a rutinból görgetett feladatok. A döntésképes mókus teret hagy az ötletek megvalósításának is, hiszen a határozottság segít abban, hogy a tervek ne ragadjanak be a gondolat szintjén, hanem valódi élménnyé formálódjanak a gyerektáborban.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/18. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
