A mókus formálódik. Egy gyerektábor nem statikus rendszer: minden táborozás friss helyzeteket, gyerekeket és kihívásokat hoz. A fejlődésre nyitott mókus a tapasztalatoktól és a visszajelzésektől rutinosabbá és bölcsebbé válik, a legváratlanabb helyzetekből és próbatételekből építkezik, illetve elraktározza a felkínált vagy a közösen kidolgozott megoldásokat. A szülők számára megnyugtató, amikor első pillantásra nyilvánvaló, hogy a gyerektábor szervezőinek eszükben sincs leragadni a megszokásoknál, hanem mindannyian akarnak és képesek is folyamatosan tanulni. Ez kötelező is, hiszen a táborozó gyerekek azt látják, amit a táborban az animátorok, a programfelelősök és a tanárok mutatnak, vagyis hogy a tanulás nem tól-ig, hanem állandó folyamat. A változni képes mókus teret ad új ötleteknek, friss megközelítéseknek, és hozzájárul ahhoz, hogy újra és újra a PT nyári tábora legyen több száz gyerek vakációjának fénypontja.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/24. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
- 1
- 2
